Làm thế nào để xây dựng văn hoá Trust Chapter trong BNI ?

Các nhóm Chapter BNI hiện nay được xây dựng dựa trên sự tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển trong kinh doanh. Vì vậy, việc xây dựng niềm tin và sự tin tưởng giữa các thành viên trong Chapter BNI là điều rất cần thiết. Vậy làm thế nào để xây dựng văn hoá trust Chapter trong BNI? Cùng tham khảo ngay sau đây nhé!

BNI Chapter là gì?

Để biết cách xây dựng văn hoá Trust Chapter trong BNI, thì trước tiên chúng ta cần tìm hiểu BNI Chapter là gì? BNI Chapter là một tổ chức tạo bởi nhiều nhóm nhỏ, với luật chơi mỗi thành viên trong một nhóm được độc quyền đăng ký ngành nghề kinh doanh, không thành viên nào trùng lặp ngành nghề với thành viên nào, để đảm bảo không có sự cạnh tranh bên trong nội bộ nhóm.

Mỗi Chapter là một nhóm các doanh nhân và chuyên gia trong cùng một khu vực định kỳ họp mặt để xây dựng mối quan hệ kinh doanh, trao đổi thông tin và tạo cơ hội kinh doanh. Các cuộc họp này thường diễn ra hàng tuần hoặc hàng quý, và các thành viên của chapter cam kết hỗ trợ lẫn nhau bằng cách thúc đẩy sản phẩm hoặc dịch vụ của nhau và chia sẻ cơ hội kinh doanh.

Mục tiêu chính của mỗi BNI Chapter là tạo ra một môi trường kinh doanh tích cực, nơi các thành viên có thể xây dựng mối quan hệ tin cậy và thúc đẩy lượng kinh doanh cho nhau và mở rộng mạng lưới kinh doanh.

Lễ kết nạp thành viên BNI Kindness Chapter đầu tiên tại Quảng Ngãi

Văn hoá Trust Chapter trong BNI là gì?

Văn hóa Trust trong các chapter BNI là một tập hợp các giá trị, quy tắc và hành vi mà các thành viên của BNI thường xuyên tuân theo để xây dựng và duy trì mối quan hệ tin cậy trong cộng đồng kinh doanh của họ. Văn hoá "trust" (tự tin, tin tưởng) trong BNI bao gồm các yếu tố chính sau:

• Tính minh bạch: Thành viên BNI thường xuyên chia sẻ thông tin và kế hoạch kinh doanh một cách minh bạch, không giấu giếm thông tin quan trọng với nhau.
• Tính trung thực: Văn hóa trust tạo điều kiện cho sự trung thực và trung thực trong giao tiếp và hành vi kinh doanh. Các thành viên BNI hỗ trợ nhau mà không phải lo lắng về sự phản bội hoặc không tin cậy.
• Tôn trọng cam kết: Những cam kết về thời hạn mà các thành viên đã hứa với nhau cần được tuân thủ đúng thời hạn để tạo sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau.
• Hỗ trợ và đồng hành: Các thành viên BNI thường hỗ trợ và đồng hành với nhau trong các dự án kinh doanh, các cơ hội mới, đồng thời đảm bảo họ có thể dựa vào nhau trong quá trình làm việc.

Vì vậy, các thành viên trong mỗi chapter nên học cách xây dựng văn hoá Trust Chapter một cách nghiêm túc và hiệu quả nhất. Với văn hóa trust này, các chapter BNI có thể tạo ra môi trường hỗ trợ và phát triển mạnh mẽ cho các doanh nghiệp thành viên và thúc đẩy sự phát triển kinh doanh bền vững.

Văn hoá Trust Chapter mang lại nhiều lợi ích và hiệu quả trong BNI

Làm thế nào để xây dựng văn hoá Trust Chapter trong BNI?

Để xây dựng văn hoá Trust Chapter đòi hỏi cần có sự phối hợp giữa các chủ tịch, Leader Team và tất cả các thành viên trong BNI Chapter. Sau đây là một số cách để thực hiện tốt điều này:

• Tuân thủ nguyên tắc và quy tắc của BNI: Đây là một trong những yêu cầu quan trọng và cần thiết đối với các thành viên khi tham gia BNI Chapter. Thành viên cần hiểu và tuân thủ những quy định và nguyên tắc mà BNI thiết lập để đảm bảo tính minh bạch, trung thực và đạo đức trong mô hình kinh doanh. 
• Xây dựng mối quan hệ cá nhân: Bạn nên dành thời gian để  hiểu, tạo mối quan hệ cá nhân với các thành viên khác trong Chapter và xây dựng niềm tin thông qua việc kết nối cá nhân.

Xây dựng các mối quan hệ cá nhân để xây dựng niềm tin

• Thể hiện tính chuyên nghiệp: Luôn thể hiện tính chuyên nghiệp trong mọi giao dịch và giao tiếp với các thành viên khác. Điều này bao gồm việc tuân thủ cam kết, thời gian và chất lượng trong mọi dự án.
• Chia sẻ tri thức và tài nguyên: Bạn nên sẵn sàng để chia sẻ các kiến thức, kinh nghiệm và tài nguyên của mình với các thành viên khác để hiểu rõ nhau hơn.
• Hỗ trợ và giúp đỡ: Luôn sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ các thành viên khác trong việc tạo ra cơ hội kinh doanh mới. Hỗ trợ lẫn nhau trong việc tìm kiếm khách hàng và dự án.
• Tạo môi trường tích cực: Khuyến khích tạo ra môi trường tích cực bằng cách động viên và khích lệ các ý tưởng và mục tiêu của các thành viên.

Tạo môi trường làm việc tích cực, khích lệ tinh thần của các thành viên

• Tôn trọng cam kết: Tôn trọng cam kết của mỗi thành viên và đảm bảo rằng họ tuân thủ cam kết của họ. Điều này tạo ra sự tin cậy và tôn trọng.
• Liên tục đánh giá và cải tiến: Chapter cần đánh giá và cải tiến văn hóa "Trust" thường xuyên. Hãy tổ chức các buổi họp để thảo luận về cách cải thiện và duy trì văn hóa này.
• Xây dựng lên các thành công cá nhân: Khi các thành viên trong Chapter thành công, hãy chia sẻ và kỷ niệm các thành tựu này. Điều này sẽ thúc đẩy đam mê và khích lệ tất cả mọi người.

Chia sẻ những thành công của cá nhân để làm động lực và tạo niềm tin cho các thành viên trong nhóm

Bằng cách thực hiện những cách trên, bạn có thể góp phần xây dựng văn hóa "Trust" Chapter BNI của bạn, duy trì và tạo điều kiện cho sự thành công và phát triển chung của tất cả các thành viên.

ĐĂNG KÝ NHẬN VÉ MỜI THAM DỰ BNI KINDNESS CHAPTER - THỨ 4 HẰNG TUẦN

👉Link đăng ký: https://www.bniquangngai.com/ 

Vui lòng liên hệ đến Hotline 0977 47 47 90 để được chuyên viên tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý khách hàng!.

TOMAZ - Công ty tư vấn và triển khai chiến lược quảng cáo online chỉ tính phí theo kết quả đạt được.

TOMAZ - ĐẠT KẾT QUẢ TRẢ CHI PHÍ

Địa chỉ: 30 Phan Long Bằng Phường Trần Phú, TP. Quảng Ngãi
Hotline: 0977 47 47 90
Email: info@tomaz.vn
Fanpage: facebook.com/tomaz.vn